伦理一国产a级,欧美日韩成人一区二区三区,韩日av网站,精国品产一区二区三区有限公司,99精品社区,亚洲女人天堂,亚洲高清在线观看

類別

帳號

密碼

免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會

區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神

設為首頁\|加入收藏
企業(yè)	會員單位	3073 個
	總招聘	33952 條
	有效招聘	63 條
人才	總人才庫	192728 條
	本月新增	42 條
	本周新增	13 條

首頁

個人求職

招聘會

人才搜索

人事代理

高校頻道

招考信息

自主創(chuàng)業(yè)

見習基地

就業(yè)指導

招聘會信息：	2026年1月2日現場招聘會	<<<點擊報名參會	點擊查看招聘會詳細信息\|展位預訂情況 \| 參會地點 \| 入場須知

企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知

簡歷指南

求職時千萬別光遞簡歷

一封準備充分的求職信

求職信的性質與功能

誰給求職簡歷上把鎖？

好的履歷表應包含的內容

目標模糊屢屢碰壁大...

簡歷：如何實現投遞效...

如何使你的簡歷不被P...

求職信的寫作要訣

簡歷的“要”與“不要”

面試寶典

西門子公司的招聘方略

摩托羅拉公司多種多樣...

外企老總現場講應聘經

幾家最好的IT公司面試...

吳士宏揭開IBM面試驚...

騰訊英特爾博世06校園...

北郵小本成功應聘愛莫...

外企，大學畢業(yè)第一落...

名企招聘邀你一起玩...

簡歷模板

更多>>

醫(yī)療行業(yè)商務經理

房產高級項目經理

中文簡歷：應聘品管主管

中文簡歷－－生產營運經理

職業(yè)規(guī)劃

	中共眉山市東坡區(qū)委組織部眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局關于2025年下半年眉山市東坡區(qū)公開考核招聘教育類優(yōu)秀人才的公告 (12-20)

	四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示 (12-24)

	眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員（第二次）擬聘人員的公示 (12-18)

	眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘藥房工作人員擬聘用人員的公示 (11-26)

	眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告 (11-21)

	眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的公告 (11-14)

	眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告 (11-6)

	眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2025年成熟人才招聘”擬錄用人員的公示 (10-30)

	眉山市中醫(yī)醫(yī)院招聘人才的公告 (10-22)

	眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告 (10-20)

	眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于公開招聘編外工作人員的公告 (10-15)

	眉山市企業(yè)需求信息 (9-22)

	眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示 (9-3)

	眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2025年成熟人才招聘的公告 (9-2)

	四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示 (8-29)

	眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告 (8-25)

	眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示 (8-20)

	社招\|四川工行2025年社會招聘正式啟動 (8-8)

	眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示 (8-4)

	眉山市國有資產監(jiān)督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業(yè)經營管理人員的公告 (7-31)

簡歷制作

簡歷模板

簡歷技巧

面試經驗

面試須知

名企面試

初入職場

勞動法苑

薪酬雜談

范圍:

關鍵字:

歡迎選擇眉州人才網www.hbdfss.com全文檢索服務

勞動爭議案例

· 同工同酬遭遇勞務派遣

· 試用期長短有說法

· 試用期越長對企業(yè)越有利嗎？

· 孕期內個人主動終止合同能恢...

· 叩問校園招聘中的學歷歧視現象

勞動仲裁

· 可否將仲裁委員會視為被告？

· 人民法院可否直接受理勞動爭...

· 當事人在法定期間內轉移資產...

· 解聘，慎用“客觀情況發(fā)生重...

· 這樣扣款合理嗎？

初入職場

· 初到公司的處事原則

· 大學生如何走好職場第一步

· 就業(yè)視點：大學生就業(yè)不能以...

· 初入職場的困惑

· 職場新人莫當“草莓族”

薪酬福利

· 職場薪情：各國公務員年薪幾...

· 員工到底怎樣才能告別低薪

· 男、女經理人薪酬差距

· 副總裁和總監(jiān)的求薪法則

· 薪水不公卻不知該怎樣向老板...

職場生存

· 職場紅樓：雞蛋碰石頭

· 同事摸魚，我該打小報告嗎？

· 不滿工作去理論小心情緒擋...

· 公司領導偷看員工MSN聊天并...

· 得罪上司怎么辦

升職跳槽

· 讓我們保留辭職的權利

· 在見習期辭職有何特點？

· 如此跳槽非理也

· “跳槽高峰期”今年早來到

· 問問自己：我該辭職了嗎？

面試須知

· 年齡大了，如何求職？

· 被錄用的前兆

· 為不良職場形象開出處方

· 面試的基本模式

· 制約就業(yè)的因素：年齡學歷...

面試經驗

· 與“失態(tài)”考官過招

· 面試：懂方言讓我面試出奇制勝

· 求職錦囊－－案例面試

· “熱褲”求職難博企業(yè)熱臉

· 求職，補上關心父母這一課

熱門文章(點擊排行)

行政助理

如何才能轉行

大學生求職“錢”途排行榜

升職與擇職的至尊要領

大學生就業(yè)之初欲輕生工作壓力大...

醫(yī)療行業(yè)商務經理

又是一年就業(yè)難大學生該怎么找工...

高級銷售

房產高級項目經理

當官不是唯一的成功出路

面試經典問答選編

[常規(guī)問題] 面試考官場外說“法”

[常規(guī)問題] 面試考題：你要求多少底...

[常規(guī)問題] HR經理人必問的面試問題

[常規(guī)問題] 面談時，回答問題的策略...

[常規(guī)問題] 面試時如何描述離職原因？

[常規(guī)問題] 大學生面試的十大常見問題

[常規(guī)問題] 如何應對面試的“十大必...

[英文問題] 面試英語經典問答5

[常規(guī)問題] 向公司提問，哪些該問哪...

[常規(guī)問題] 經典面試題系列問答

[常規(guī)問題] 經典面試問題回答思路

[常規(guī)問題] 面試被“無條件拒絕”你...

[常規(guī)問題] 求職大講堂：巧答令人難...

[常規(guī)問題] 面試中，你可以向主考官...

Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.
蜀ICP備05015773號
川公網安備 51140202000247號
地址：四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯系電話：028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真：028-38236360
郵編：620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM